劳务派遣工作期限

劳务派遣工作期限由用工单位与派遣单位确定，通常需二年以上。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣者签二年以上合同，未按规定签约可能导致合同无效，影响劳动者权益保障。
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劳务派遣期限需协商。具体操作：1. 用工单位明确岗位需求及期限；2. 与劳务派遣单位协商确定合同期限；3. 签订二年以上固定期限合同；4. 按月支付劳动报酬，确保合同有效执行，维护劳动者合法权益。
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劳务派遣合同期限问题，常见处理是协商确定并签订合同。应依据工作岗位需求，由用工单位与派遣单位共同协商合同期限，并确保合同符合《劳动合同法》规定，以保障双方权益。