离职后单位未处理离职手续，我该如何处理这个
泰顺县刑事律师咨询
2025-04-04
单位未处理离职手续，你可先与单位协商，协商无果可向劳动局申诉。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能影响你的就业和社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职手续未办，先协商。协商时，明确表达离职意愿及要求办理手续；若单位拒绝，准备证据向劳动局申诉。申诉时，提交劳动合同、工作证明等材料，请求介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职手续未处理，常见处理方式是先协商后申诉。先尝试与单位友好协商，明确离职原因和诉求；若协商无果，则向当地劳动局提出申诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职手续未办，先协商。协商时，明确表达离职意愿及要求办理手续；若单位拒绝，准备证据向劳动局申诉。申诉时，提交劳动合同、工作证明等材料，请求介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职手续未处理，常见处理方式是先协商后申诉。先尝试与单位友好协商，明确离职原因和诉求；若协商无果，则向当地劳动局提出申诉，以维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了