没签劳动合同工作了一个月，我可以直接走吗？

不可以直接走。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法解除劳动关系。《劳动合同法》规定，未提前通知可能面临赔偿责任，影响个人职业声誉。
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不能直接走。操作如下：1.正式员工需提前三十日书面通知用人单位，说明离职意向；2.试用期员工则需提前三日通知；3.通知后，按公司流程办理离职手续，确保合法离职。
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常见处理方式为提前通知用人单位。如为正式员工，应提前三十日书面通知；如在试用期，则提前三日通知。选择处理方式时，需根据自身身份和实际情况决定。