公司强制调岗如何留证据
泰顺县刑事律师咨询
2025-04-18
公司强制调岗，应保留相关证据以便维权。根据《劳动合同法》，调岗属变更合同，有争议可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职位不利等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，要留证。操作如下：1. 收集调岗通知、邮件等书面证据；2. 与HR或领导沟通，记录对话内容；3. 若协商无果，向劳动监察投诉并准备材料；4. 必要时申请劳动仲裁，提交证据。
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