女职工50岁被辞退，补偿政策是怎样的？
泰顺县刑事律师咨询
2025-04-17
50岁女职工被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，无故辞退可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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