公司不发高温津贴算不算拖欠工资
泰顺县刑事律师咨询
2025-04-16
公司不发高温津贴算拖欠工资。依据《劳动法》，高温津贴是工资组成，拒绝发放即克扣拖欠，可举报或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒发高温津贴算拖欠。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求发放；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决，申请劳动争议仲裁；4. 仲裁仍不满，可依法提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发高温津贴，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼或协商。建议先与用人单位沟通协商，无果后再向劳动监察部门举报或申请仲裁，必要时提起诉讼。
下一篇：暂无 了