老板却要求重签合同，之后赔偿还有吗？

公司快不行时重签合同，赔偿仍有可能。依据《劳动合同法》，若公司存在法定情形，您可主张经济补偿金。若不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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公司不行要求重签，操作如下：1.检查公司是否存在《劳动合同法》38条违规情况，若有，可主张经济补偿金。2.若未签劳动合同超三月，可申请双倍工资赔偿。3.与公司协商，尽量保障自己权益，同时准备法律途径维权。
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对公司重签合同的情况，常见处理方式是先了解公司是否存在劳动合同法38条规定的情形，再决定是否重签及主张赔偿。若存在违法情况，可依法维权；若公司正常，则考虑个人发展后选择。