劳务合同离职后工资发放规定

离职后工资应按合同约定发放。依据《劳动合同法》,工资数额需按合同结合实际用工计算,未及时支付可能构成拖欠工资,影响劳动者权益。
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离职后工资发放常见方式为一次性结清或按约定时间支付。选择方式应依据劳动合同约定及双方协商,确保合法合规,避免纠纷。
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离职工资需按约发放。操作如下:首先,查看劳动合同中关于工资及离职后发放的约定;其次,与用人单位协商确定发放时间及方式;最后,如未按时发放,可依法维权。

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