体检表与身份证不符，影响退休案的计算吗？

体检表与身份证不符可能会影响退休金的计算。分析说明：在法律上，身份证是确认个人身份的主要证件，而体检表主要用于评估健康状况。若体检表上的个人信息与身份证不一致，可能导致社保部门无法准确核对个人身份和社保缴纳记录，从而影响退休金的准确计算。特别是在核实工龄、社保缴费年限等关键信息时，这种不一致性可能会引发争议。提醒：若退休金计算出现较大偏差或社保部门提出异议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括向社保部门提交更正申请、提供额外证明材料以及寻求法律途径解决争议。选择方式：若不一致是由于录入错误或轻微笔误，可直接向社保部门提交更正申请并附上相关证明材料。若争议较大或社保部门不予更正，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。
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具体操作：1.若体检表与身份证不符是由于录入错误或轻微笔误，应准备身份证、户口本等有效证件，向社保部门提交书面更正申请，并附上相关证明材料，请求更正个人信息。2.若社保部门对更正申请不予受理或处理结果不满意，可向上一级社保部门或相关政府部门提出申诉，同时保留好所有相关证据，以备后续法律程序使用。3.若争议无法通过行政途径解决，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求法院确认个人身份信息的准确性，并据此判决社保部门更正退休金计算结果。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼材料的完整性和准确性。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵守相关法律法规的规定。