投诉公司乱扣工资提成最有效的方法

投诉公司乱扣工资提成，最有效的方法是依法维权。依据《工资支付暂行规定》，公司无故扣工资需支付经济补偿金，严重情况可能导致劳动合同解除及赔偿。不及时处理，员工权益将受损害，公司可能面临法律制裁。
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处理公司乱扣工资，常见方式有：要求公司说明、收集证据举报、劳动仲裁、法院诉讼。选择方式时，应考量证据充分性、处理效率及个人诉求，如证据确凿可直接诉讼，追求快速解决可选仲裁。
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投诉乱扣工资，应这样做：1. 首先与公司沟通，要求提供扣工资依据；2. 收集工资条、合同等证据，向劳动监察大队举报；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可诉诸法院，要求赔偿并解除劳动合同。